纽约当地时间2月5日消息，印第安纳步行者队在麦迪逊花园球场客场挑战纽约尼克斯的那场比赛中，更大的看点是发生在这两支球队总裁之间的故事。因此，步行者队总裁伯德和纽约尼克斯总裁伊塞亚-托马斯才是这篇文章的主角。
这个故事距离我们最近的一个篇章发生在去年春天，当时底特律活塞队总裁乔-杜马斯炒了主教练里克-卡莱尔(Rick Carlisle)的鱿鱼，而已经当上印第安纳步行者队总裁的伯德解雇了本队教练的托马斯。因为到那时为止，托马斯在最近连续的三个赛季的季后赛中都未能帅队杀入第二轮的比赛。随后，伯德任命其前任队友兼好友的卡莱尔担任步行者队教练一职。
进入12月，故事又有了新的进展，这时的“微笑刺客”已经摇身一变当上了尼克斯队的总裁，随后他迫不及待的命令该队主教练唐-切尼(Don Chaney)立即下课。说到现在，摆在我们面前的有趣情况就是：黑人总裁杜马斯炒了白人教练卡莱尔；而白人总裁伯德也反过来给黑人教练托马斯亮出了红牌；紧接着，黑人总裁托马斯让黑人伦尼-威尔肯斯坐上了另一名黑人教练切尼的教练宝座。现在，大伙终于应该意识到，NBA的这一系列情况，算得上是一种进步，因为在NBA的每个人都能做到各负其责了。
在年轻球迷眼中，可能更换教练的事情对球队来说很平常。比如，比卡史特夫从1973年便以助理教练的身份出现在NBA，而托马斯的执教历程却帮助黑人统治NBA的历史继续向前推进。下赛季，比卡史特夫现将以夏洛特山猫队总经理兼主教练的身份出现，塔皮斯考特任总裁，而球队的拥有者则是罗伯特-约翰逊--注意，以上提到的三位均是非洲裔的美国人。
比卡史特夫是在严格的种族隔离下的肯塔基州成长的，但是他目睹了这场变革——黑人同样也能够享有自由雇佣和解雇白人的变革，因为他与NBA其他教练和球员一起，经历了托马斯解聘切尼的整个过程。为此，他感慨的说：“原来我一上公共汽车，就自觉的走到车厢的最后部分。我甚至都不敢考虑这些，因为我爷爷那一辈就是这样做的。”
对比卡史特夫来说，最不可思议的事情发生在肯塔基大学，正是在这里，阿道夫-洛普担任教练期间拒绝黑人加入学校篮球队长达几十年之久，但是1996年，他们却迎来了一位黑皮肤的篮球教练。“那时候我每个晚上都听收音机，因为这是我喜欢的球队，”他一边回忆一边说，“我忽视肤色的区别。对我来说，最令我吃惊的事情就是图比-史密斯被雇佣了，这太了不起了，是个进步，我实在没想到。”
1973年，比卡史特夫以华盛顿子弹队琼斯助理的身份进入NBA。后来，越来越多的工作机会和执教机会出现在越来越多想留在篮坛的黑人球员面前。
1966年，比尔-罗素成为第一个黑人主教练，1969年，伦尼-威尔肯斯成了第二个。而比卡史特夫在华盛顿当了十二年的助理教练。1985年，他取代威尔肯斯成为西雅图超音速队的主教练。再后来，他又被韦斯-昂塞尔德(Wes Unseld)任命，在子弹队当了一段时间的主教练。在那时，昂塞尔德则是联盟中为数不多的几名黑人经理。
“很显然，这是一个进步，”比卡史特夫在周二说，“我喜欢NBA的地方，就是它能提供的机会。回到过去，我们黑人拼尽全力才能获得机会。球队要生存和成长，就得引入新人。你不得不处在这个位置上并作出决策。最终由于你所处的环境，你必须要作出这些决定。你不得不下狠心去决定一些事情，而不允许留有任何的仁慈。”
“二十年前，有时候启用的球员不是你需要的那种，”周二，爱德华兹说，“你要确保把机会留给适当的人，你还要保证要给每个人都留有机会，但这并不意味着他们一定能得到这份工作，他们只是得到了每天展示自我的机会，他们会站在你面前说，‘嗨，我就是合适的人选。’”当记者问爱德华兹什么样的人倾向于雇佣黑人教练，并且这种人在雇佣的时候会怀着一种什么样的心理时，他说，要明白公平竞争，并把这种公平竞争的思想告诉对方。“当你自己身处那种处境，你就要确保对人一视同仁，”他说。
杜马斯让进入美国篮球名人堂的拉里-布朗(Larry Brown)取代了一位成功的白人教练。接着，拉里-布朗以教练的身份解雇了一为名人堂的成员，后来此人转投纽约尼克斯名下。周二，纽约尼克斯以97-90击败步行者，托马斯也算是用这种方式报了被伯德解职的仇。但是在他担任纽约尼克斯老板期间，却被杜马斯和伯德上了一课，那一课的名字叫做“忽视肤色，公平竞争”。(小光)
