在保障自己基本权益的路上,女性运动员们已经奔跑了许久
体育综合
近期,美国女子短跑运动员艾莉森-菲利克斯(Allyson Felix),宣布与新的赞助商阿什利塔(Athleta)签下一份新合同,原因是前赞助商耐克“没有为怀孕以及初为人母的运动员提供保障”。随后,耐克也做出表态,将为上述有特定情况的运动员进行合同更新,并且取消对于成绩的要求,以保障运动员的基本权益。
怀孕的运动员在赛道上飞奔?在很多人眼中这似乎是一个不可想象的画面。不过,这样的例子,在田径场上却并不罕见。
早在1983年,挪威长跑运动员英格丽特-克里斯蒂安森在参加世界越野锦标赛时,发挥失常仅取得第35名。作为世界上第一位突破女子5000米跑“15分钟大关”的运动员,这样的成绩显然是不够好的。然而,而在比赛后不久,她才确认自己是怀孕了——甚至是已经怀孕了5个月!
右边的运动员为英格丽特-克里斯蒂安森
而在2014年,更为惊人的一幕出现了:在美国全国田径锦标赛上,阿莉西娅-蒙塔诺(Alysia Montano) 以2分32秒13的成绩完成了800米热身赛。尽管排名倒数第一,但这样的成绩是在蒙塔诺怀孕8个月(34周)的情况下完成的!
在当时,挺着大肚子的蒙塔诺在赛道上奔跑,着实让大家为她捏了一把汗。不过蒙塔诺自己倒是对这件事情觉得很平常:“我只不过是听从了医生的建议,在孕期内适度地锻炼,这样既能适应怀孕期间的不适,产后身材也更容易恢复。”
因为生理上和性别上的不同,女性运动员在体育赛事中有时候会受到来自社会的偏见。女性在职场上的“就业难”,在田径场上也有类似的情况。如果女性运动员怀孕了,或者刚刚生下小孩,在竞技状态上达不到高水准,她们很有可能会失去赞助。
今年3月份,耐克推出新的广告片《Dream Crazier》,广告中陈列了许多为了体育梦想、为了实现人生价值而不断努力拼搏、奋斗的女性运动员,并向她们表达了敬意:“If they say your dreams are crazy, show them what crazy dreams can do” (如果他们觉得你的梦想很疯狂,让他们看看疯狂的梦想能达到怎样的成就)。
然而不久之后,耐克公司就惨遭“打脸”:作为之前耐克的赞助对象,前文提到的蒙塔诺在《纽约时报》上发文,斥责了耐克对待女性运动员“说一套做一套”的做法,表示自己在怀孕期间,在赞助合同和医疗保险上都遭受了巨大损失:“Nike told me to dream crazy, until I wanted a baby”(耐克让我大胆追梦,直到我想要生个孩子)。
除了蒙塔诺之外,还有其他之前耐克旗下的女性运动员也纷纷站出来,表明了自己因生理因素所遭受的不公正待遇。2007年大阪田径世界锦标赛万米铜牌得主卡拉-古彻表示,因为怀孕,耐克停止了对她的赞助。
为了重新拿到酬劳,生下孩子后仅仅过了三个月,还在哺乳期的古彻报名参加了半马比赛,这让她对孩子感到十分愧疚:“我不得不把他留在医院,然后出去训练,而不是像一个普通母亲那样陪在他身边。”
曾在2010至2016年间接受耐克赞助的菲比-赖特曾说:“如果我怀孕了,我绝对不会告诉耐克。”作为美国历史上获得荣誉最多的田径运动员之一,菲利克斯也未能面临生育所带来的难题:2018年,菲利克斯怀孕后,耐克表示要削减她70%的赞助额。她也在今夏转投另外一家体育品牌,阿什利塔的旗下。
在这些女性运动员发声之后,耐克也做出了自己的回应。就在上周,耐克全球体育营销执行副总裁约翰-斯莱舍尔(John Slusher)致信所有耐克赞助的运动员,宣布耐克更新了针对怀孕以及初为人母的运动员的政策。
据更新后的合同附录显示,耐克将对确认怀孕的运动员进行18个月的“保护期”。在这18个月当中,耐克不得中止赞助合同,不得禁止运动员参赛,也不得以“比赛成绩未达标”为由对赞助合同金额进行缩减。这样,女性运动员们也可以有更多的时间和孩子在一起,而不会感到立即开始训练和比赛的压力。
对此,一些女性运动员们也表示了高度评价。菲利克斯就在自己的推特上写道:“我们(女性运动员)的声音是有力量的。根据合同,耐克为女性运动员们提供了保障……感谢已经做出承诺的品牌,下一个是谁?”
实际上,耐克这次所更新的合同政策,已经走在了美国的前列。虽然在1993年,时任美国总统克林顿通过《家庭与医疗假期法》,规定拥有50人以上的雇主需要为生产或收养儿童的雇员提供12周的假期,但这12周的假期,公司不会发放任何薪水,仅仅保障公司单位职员不会因为休产假而失去工作。
当然,为了吸引人才,美国的有些州以及公司会提供有薪假期。比如,加州以及新泽西州等州就实行有薪假期的制度。但是,运动员和赞助商所签订的合同缺少美国国家级层面的法律保护。如果合同当中没有明确规定的话,女性运动员们很可能就会因为生育而失去赞助。
据知名媒体Sport Illustrated报道,耐克旗下的女性运动员们将很快得到来自公司的书面确认,进一步明确耐克为女性运动员所提供的保障。在保护自己基本权益的这条路上,许多女性运动员已经为之奋斗许久。耐克此举,是一座小小的里程碑。在未来,还有很长的路等着女性运动员去探索。
【本文来自微信公众号“上海跑步者”】