职场中，我们所做的每一个决定都好似棋手在对弈时深思熟虑过后走出的每一步。我们的职场晋升之路也仿佛是棋盘上的小兵向前移动的轨迹，一步一个脚印，期待着升变成后的那一天。倘若将职场看作是一张国际象棋棋盘，我们在这张棋盘中又充当着怎么样的棋子呢？是无所不能的“后”？还是兢兢业业的“兵”？是一骑绝尘的“马”？还是横冲直撞的“车”？现在就让我们一起走进职场这张“棋盘”，见证一下我们在职场中所扮演的角色与国际象棋棋盘上的棋子有何相似之处。
兵
“兵”有时会被认为是一枚可有可无的棋子，但这种看法无疑是对“兵”这枚棋子的藐视。受限于每步只能走一格，且一旦前进了就无法后退，“兵”这枚棋子或许远谈不上强大，但“兵”总是能以各种各样的方式在棋盘上体现自身的价值。它们可以成为对方棋子前进路上的绊脚石，封堵对方棋子的移动线路；它们也可以通过各种组合，以牺牲自我为代价发起进攻；当它们移动到对方的底线时，它们还能升变成后，成为棋盘上最为强大的一枚棋子。
“兵”的种种特质都与职场上那些勤勤恳恳、任劳任怨地为企业默默付出的“蓝领型”员工相符合。他们所做出的贡献往往会被忽略、被低估，但这并不意味着他们的付出就是没有价值的。从宏观层面来看他们的付出可能并不值得一提，但把一家成功的企业推向现阶段高度的中坚力量不是别的，正是这些“蓝领型”员工们，这些“兵”们一步一个脚印的积累。假以时日当他们积累到了一定程度的时候，再给予他们合适的机会，他们一定会在自己所涉及的领域绽放光芒的。
马
无论是否完全参透“马”这枚棋子在棋盘上能起到的战略性作用，棋手们都不会轻视“马”这枚棋子。作为棋盘上唯一具备越过其他棋子能力的棋子，“马”在棋盘上所展现出的特质往往与那些能够跳出常规思维模式的员工相契合。他们所展现出的那种思维模式背后的逻辑有时甚至是难以被理解的，但他们为企业带来的结果确总是大大超出我们的预期。
因此，假如你是一家企业的CEO，或是相关项目的负责人，对于像“马”一样的不按常理出牌的员工，你只需将问题丢给他们，然后放心的当一个“甩手掌柜”，不要过多的纠结于他们解决问题的过程，静候他们带给你的结果就行。
象
棋盘上的“象”只能走斜线，此外“象”还有黑格象与白格象之分，黑格象与白格象互不侵犯，相辅相成，攻击范围覆盖了整个棋盘。在对弈过程中，“象”也通常是最先牺牲的棋子之一。
职场中也存在着那些凡事都冲在前头的人，或许有时候会觉得他们有些冒失，但他们往往也是对企业最忠诚的人，他们就像是黑格象与白格象那样各自坚守着自己的格子，永远坚守着自己对于企业的信念。有时他们也会像棋盘上的“象”，在不经意间就完成了一次跨越整个棋盘的突袭，为企业带来意想不到的结果，因此永远不要低估职场中“象”的价值。
车
“车”在每次移动时也能够和象一样移动多格，只不过车是在水平和垂直方向移动而不是在斜线方向移动。总的来说“车”这枚棋子在棋盘上的战略意义更大，与此同时“车”的机动性也更高，因为车还能够进行“王车易位”。在某些棋局中，将某一局面挽救于水深火热之中的正是“王车易位”这一步。
从这一层面来看，“车”在职场中的定位更倾向于一位能力出众的经理级别的人物。他能够领导团队将某一项目向前推荐，但也会根据形势改变方向，调整策略，在某些关键时刻更是能够进行“王车易位”，力挽狂澜。总的来说，职场中的“车”总是能够发挥自身优势，以弥补或是解决一个团队、一家企业中所出现的不足。
后
“后”是棋盘上最强大的一枚棋子。职场中，每个团体，每家企业也都会存在至少一个像“后”那样所向披靡的人物，他们能够在任意方向移动多格。职场中的“后”也需要具备解决一切困难的能力，需要具备那种一个电话就能排除阻碍团队、阻碍企业将某一项目继续向前推进的绊脚石的能力。
正如棋盘上的“后”被认为是无所不能的那样，职场中的“后”在很多时候也会被认为是不可替代的，因此某些企业、某些团队中也会出现“后”的过度依赖的现象，从而导致了“后”的职权过度滥用，进而加剧了团队或是企业内部的矛盾，甚至是为企业带来了不可磨灭的影响。
但别忘了在国际象棋的很多对局中，对阵双方的某一方在取胜时早已失去了自己的“后”，失去了自己最强大的一枚棋子。因此牢记一点，职场中的“后”并非不可替代，职场上还有许多“兵”一样的存在，假以时日他们也有机会升变成“后”。因此在充分发挥“后”的作用的同时也要给予其他“棋子”展现自我的机会，同时也能够避免“后”的过度使用。“后”虽然很强大，但是“后”的价值也并非是无可替代的。
王
虽然棋盘上的“王”每次只能移动一格，能够主动进行防御的方式也只有“王车易位”这一步，但这影响不了“王”成为棋盘上最为重要的一枚棋子，因为一旦失去了“王”，比赛就结束了。因此职场中“王”的形象并不能指代一个人或是一类人，而是指代一家企业的企业价值、品牌形象这类的综合性概念。
棋盘上除王以外的其他棋子哪怕是以牺牲自己为代价，也都会对王形成保护。职场中也是如此，不管你身处哪个岗位，不管你能力有多出众，你都不能借此凌驾于企业价值之上。只有在保护好己方的“王”的情况下，你才能在职场这张棋盘上充分证明自己的价值。
【本文来自微信公众号“中国国际象棋协会”】
