巴萨打出“不仅仅是一家俱乐部”的口号，因为他不仅代表着球场上的竞技，还在一定程度上成为了加泰的政治文化符号。在俱乐部层面，他们拥有着独特的理念，然而这些理念在有些时候也会成为他们的枷锁。
作为一家历史悠久的俱乐部，巴萨在发展过程中形成了自己的文化，也打造出了重视人道精神的俱乐部形象。他们在场内场外的各种行动都在贯彻着这样的理念，尊重赛场，热心公益，以人文关怀来回馈社会……而对于球员们，巴萨也极尽保护。
巴萨打造着具有人文精神的俱乐部形象
近些年巴萨给球迷留下的印象是有人情味，很少与球员不欢而散，对伊涅斯塔这样的功勋球员，送上终身合同，最后好聚好散。对桑佩尔这样被伤病侵袭而难以出场的年轻球员，巴萨也能妥善处理，为球员找好下家然后解约。在出售球员时，几乎不会设置什么障碍。这是在文化方面的理念。
战术风格方面，巴萨坚持美丽足球，追求传控，这让他们缔造出了一代宇宙队，横扫足坛。
而在长远发展方面，巴萨重视青训，视拉玛西亚为根基，从梯队开始灌输巴萨的足球哲学，以求为一线队持续输送人才。
这些理念，这些方向，让巴萨取得了成功，最集中的体现就是梦三。培养出哈维、梅西、伊涅斯塔、布斯克茨、皮克等骨干球员是巴萨的极大成就，但同时，这一波人才井喷也是极大的幸运。
善待自家球员、有自己的足球哲学、重视青训，这些理念在成绩出色时来看，都是值得夸耀的。但当发展受到阻碍，再看这些理念，似乎有些方面倒成为了束缚球队前进的枷锁。
在对功勋球员的涨薪续约上，巴萨几乎没有眨过眼。梅西、布斯克茨、皮克等人都拿着优渥的合同待遇，然而俱乐部的薪资体系已经达到了红线。管理层为了保持阵容稳定，付出了巨大代价，球员工资不断上升，而且不但没获得加薪的球员要求加薪，已获得加薪的球员也开始要求第二轮乃至第三轮的加薪。
这种模式对球队更新血液自然是有一定阻碍的，而俱乐部的人情味也让他们做不出“30岁以上老将一年一签”这样的操作。加之对传控的执着和拉玛西亚的推崇，主力架构的年龄越来越大，而青训并没有造成良性的供应。
巴萨的薪资持续走高
比如布斯克茨，近两个赛季，这位中场大师的水平明显有所下滑，状态有起有伏。但这个位置动不得，因为在巴萨体系中，他的作用确实是重要且无可替代的。然而老将在重要节点上的状态波动，会极大影响到球队。
对阵赫塔菲，布斯克茨多次失误
拉玛西亚近年来再没有产出过梦三水准的球员，但他们又要维持自己的体系。那就只能照着梦三的样子去外面买人，希望阿图尔成为下一个哈维，希望德容成为下一个布斯克茨，但哪还能找到下一个梅西呢？
这些问题不是巴尔韦德这样的主教练能解决的，他无法与球队的历史对抗。现在来看，任何一名教练都没有勇气像当年的瓜迪奥拉一样彻底推翻球队开始重建，也很难有他那样的运气，赶上一批青训天才的集体爆发。
（简浅）
