近日一股降薪潮席卷欧洲足坛，在这一背景下，关于中超是否应该跟风降薪的讨论油然而生，对此足球评论员朱煜明接受了北京体育广播采访，他认为，国外的降薪方式可以借鉴，但中超损失没有那么大，有回转余地，不能完全照搬照抄。
朱煜明首先谈到了欧洲联赛降薪，“很多俱乐部会员制股份制会把结余作为第二年的投资预算，没有比赛就没有收入，没有转播权的收入，没有现金流俱乐部必须断腕求生。像马竞的工资支出比例就达到俱乐部整体支出预算的68%，所以必须就削减工资才能度过难关。而皇马的现金流比较稳健，真正高薪的球员只有贝尔和阿扎尔，所以皇马还能坚持，在豪门俱乐部里面喊出不降薪的恐怕只有皇马。而巴萨则是最大的问题就是整体一线队工资非常高，必须大幅度降薪。”
“据我了解，西班牙有个《临时就业法则》，如果俱乐部不同意降薪的话，俱乐部就会动用法则强制球员和工作人员领取最低的生活标准，恐怕比降薪打击力度更大。欧洲俱乐部的经营方式比较独特，商业开发力度越大，受益越大，也是把双刃剑，在不可抗力因素下就暴露出问题。”朱煜明继续表示，“中国的中超俱乐部都是各自的老板输血，也就是各位老板去填补窟窿，而且中国没有《临时就业法则》，反而有《劳动法》的约束，所以你要在合同面前，俱乐部单方毁约也会面临合同仲裁和诉讼，中国的国情还是不太一样。”
最后，朱煜明认为中超不能完全照搬欧洲，“我觉得国外的方式方法也可以成为借鉴，俱乐部这边的企业老板去和球员协商，进行一定幅度降薪也能接受。另外，中国联赛和欧洲不同的是，欧洲联赛是打到一半，而中超还没有开始，其实整体的商业破坏度和联赛破坏度没有那么强，中超还有回转余地，损失预估没有那么大，所以，中超也不能完全照搬欧洲俱乐部的操作。当前为了保证联赛能够顺利运作，降薪能够理解，但最重要的还是俱乐部和球员大家能够达成一致，共同平静去接受现实。”
（旺旺）
