邵佳一执教国足以来用人标准有多严格?
体育先锋眼
国足2-0马来西亚后,邵佳一对替补建功的杨明洋连说“非常满意”,却直言李昊“离我的要求还差很远”,并强调一门位置靠表现争取。
一、门将标准:表现说话,不靠教练给
一门非赠予:邵佳一赛后明确表示,“一门的位置不是我给他的,是他用自己的表现争取的”。
满意但不达标:李昊本场尾声两连扑保住零封,比分上令教练满意,但“离我的要求还差很远,他自己也很清楚”。
成长空间:邵佳一补充,年轻队员还有很长的路要走,提升空间很大。
二、态度与日常:杨明洋式的“奖励”
不冒险用伤员:塞尔吉尼奥赛前受伤,邵佳一选择稳妥处理,杨明洋替补登场。
态度计入考核:赛后评价杨明洋时,邵佳一特意点出“无论从态度、平时的态度,包括今天的表现,这也是对他的奖励”。
表现获认可:邵佳一还提到“杨明洋上场后的表现非常棒”,态度与临场发挥并重。
三、年龄不是挡箭牌,状态才是硬指标
拒绝为新而新:邵佳一此前表态“不能为了新老交替而新老交替”,C罗40岁能进球、梅西35岁拿世界杯,年龄不能成为选人硬标准。
连败后的标尺:从三连败到本场用人,状态和态度始终是邵佳一公开强调的选人依据。
赢球不降标准:2-0后他仍强调“没有任何可以过于乐观的资本”,对手近20人没来。