邵佳一执教国足后的建队思路，核心是先把思想统一作为执行前提：后防线8名球员来自不同俱乐部，集训首先要统一防守思路和整体步调；在此基础上，无论对手是谁都要打出国家队固有风格——顽强拼搏、对胜利的渴望，并把每场比赛当作没有“热身赛”的正式比赛来对待。
一、备战重心向世预赛倾斜
目标不变：亚洲杯延期近一年，邵佳一表示国足既定目标不变，但备战方向更重要的比赛是9月世预赛，抽签分组要提前准备。
每场百分百投入：无论亚洲杯、世预赛还是热身赛，每名球员都应100%投入，国家队比赛没有“热身赛”一说。
扩大考察窗口：延期带来更多时间考察球员，布尼亚明、黄晟豪等年轻球员连续入选，名单呈新老结合。
二、选人以状态和意愿为先
标准明确：选人看是否符合国家队要求、联赛是否有说服力表现，年龄不是唯一门槛。
吴曦回归：邵佳一称吴曦年龄增长但状态没下降，过去两年稳定且有亮点，有十足为国效力愿望，入选标准“比别的球员更苛刻”。
新人使用：他对赵松源、布尼亚明等小将表达支持，认为年轻球员成长需要经历苦涩过程，但国家队仍要兼顾即战力。
三、团队作战与信心重建
整体优先：邵佳一希望球队以团队方式作战，认为球队强项是整体，每个队员的执行力和为队伍做贡献的决心是最大优势。
执行标准：老队员要深刻理解战术思想并高质量执行，新人也要具备胜任能力；22—23岁球员被视为当打之年。
信心来源：国足最需要找回自信，要通过努力训练和高质量比赛赢得信心；3月战胜库拉索后他称最大收获是自信，但也指出上半场整体逼抢不统一，需教练组练到位。
