CBA升降级附加赛的工资帽审查只查工资帽合规一项，不再沿用过去准入制下对青训、场馆、历史成绩等多维度综合评估的做法。两组附加赛胜者须在赛后评估阶段通过工资帽合规审查，才能获得下一赛季CBA联赛的准入评估资格。
一、审查范围大幅收窄
仅审工资帽：官方明确表示，赛后评估只对工资帽合规进行审查，不涉及前几年准入制下对综合成绩、青训体系建设、场馆大小灯光标准等多方面的评估。
对照变化：这意味着审查门槛从“全能考核”简化为“财务合规单点核验”，降低了非财务因素对升级结果的干扰。
二、审查流程与递补机制
四阶段推进：升降级进程分为赛前评估、附加赛、赛后评估和结果公布四个阶段。
赛后审查：中国篮协成立赛后评估工作组，对两组附加赛胜者进行工资帽合规审查。
递补规则：若胜者未能通过赛后评估，则由落败队伍递补。
公示时限：通过审查的球队，篮协在60天内于官网公示结果。
三、赛前关联门槛
欠薪一票否决：CBA球队若拖欠运动员、工作人员薪水超过三个月，或被取消当赛季成绩或参赛资格，将直接丧失参加升降级附加赛的资格，直接降入NBL。
NBL球队门槛：NBL球队须拥有自有青年梯队并参加官方青年赛事，股东不得以任何形式持有CBA俱乐部股权。
