CBA新赛季正式恢复升降级制度，常规赛末两名将与NBL前两名打主客场附加赛，胜者还要通过工资帽合规审查才能获得下赛季准入资格——这意味着摆烂球队不再安全，各队投入逻辑将被彻底改变。
一、制度设计倒逼投入加码
残酷的竞争压力：上赛季垫底的四川队0胜42负、江苏队12胜30负，这类战绩在升降级时代将直接面临降级危机。升降级让“混日子”变得不可能。
NBL的鲶鱼效应：NBL前两名获得冲击CBA的机会，今年夏天不少NBL俱乐部早已开始招兵买马，CBA球队若不补强，被“下克上”并非不可能。
二、球队投入策略的三大转变
从“省着花”到“必须花”：各队为保级将加大引援投入，今年夏天多支球队已通过多笔引援提升实力。外援政策调整为每队最多同时注册3人、赛季最多注册6人次，选援容错空间压缩，本土阵容深度更加关键。
青训投入更受重视：CBDL扩容至20家俱乐部全部派队参赛，共292场比赛，给年轻球员更多锻炼机会，也要求俱乐部在梯队建设上加大投入。
运营管理全面升级：升降级附加赛胜者还须完成工资帽合规审查，欠薪超三个月的球队将直接丧失附加赛资格并降入NBL，倒逼俱乐部规范财务、改善运营。
三、升降级没有“安全区”
强队不敢放松：虽然升降级主要影响末两名，但竞争加剧意味着常规赛每一场都更关键，强队也需要保持状态避免滑入危险区。
附加赛充满变数：CBA第19名对NBL第2名、第20名对NBL第1名，采用主客场双回合赛制，单场定胜负的偶然性增加，冷门可能随时发生。
