CBA新赛季正式重启升降级制度，打破俱乐部二十年“铁饭碗”，将倒逼末位球队告别摆烂、激活联赛竞争活力，并为NBL强队打开晋升通道。
一、升降级制度的具体安排
附加赛对阵：2027年4月举行CBA/NBL升降级附加赛，CBA常规赛第19、20名分别对阵NBL第2、1名，采用主客场双回合交叉赛制。
升级条件：两组附加赛胜者还需通过工资帽合规审查及CBA准入评估，60天内由篮协官网公示结果，方可获得下赛季CBA参赛资格。
时间节点：附加赛定于2027年4月15日至21日进行，NBL球队先打主场。
二、二十年“铁饭碗”终结的初衷
遏制摆烂乱象：此前CBA无降级压力，部分排名靠后的球队缺乏竞争动力，如上赛季第20名四川队0胜42负一场未赢、第19名江苏队仅12胜30负，被指“躺平摆烂”。
激活联赛竞争：升降级被视为“鲶鱼效应”，促使中下游球队加大投入、球员全力以赴，同时为NBL球队提供可实现的上升通道，推动两级联赛一体化发展。
三、制度设计的约束与筛选
欠薪一票否决：若CBA球队被取消成绩或拖欠薪资超三个月，将直接失去附加赛资格并降入NBL，还需通过NBL准入评估。
青训硬门槛：NBL球队想冲CBA，必须拥有自有青年梯队并参加篮协主办的青年赛事，不达标将失去附加赛资格。
扩军同步推进：CBA计划分阶段扩军，2027-28赛季增至21支、2028-29赛季达22支并长期固定，常态化运行升降级机制。
