CBA新赛季体测规则迎来重大变革，首次引入“全员覆盖＋相对排名”机制：除极少数国手和外援免测外，所有本土球员必须参加，综合成绩排名前90%才算达标，而后10%则面临最多三次的补测考验。
一、免测资格大幅收紧：从“老将特权”到“成绩说话”
取消年龄与名额豁免：以往每队30岁以上球员可免测、且每队拥有一个免测名额的规定被取消，新规仅对入选中国男篮集训队（如备战世预赛窗口期）的球员及外援实行免测。
新增“成绩换免测”通道：首测综合成绩排名前10%的球员，可直接获得下一赛季的体测免测资格，相当于把“豁免权”从资历奖励转为对训练成果的激励。
国家队集训名单免测：如广东宏远的胡明轩、焦泊乔等入选国家集训名单的球员，直接免于参加集中体测。
二、考核逻辑重塑：从“固定及格线”到“全员横向比拼”
取消固定达标分数线：新规不再设定具体的及格分数，而是以全体参测球员的综合成绩排位为准——排名前90%即视为通过，后10%则需要进入补测名单。
补测标准动态划定：补测不设独立及格线，而是参照首次测试前90%球员的最低分作为达标基准，确保标准与当届球员整体水平挂钩。
补测机会与代价明确：未达标球员共有三次补测机会，首次补测安排在俱乐部杯赛开赛前，费用由球员自行承担；三次补测均未通过者，将被停赛至常规赛第15轮。
三、测试项目调整：更贴近实战、更具灵活性
新增选测机制：体测涵盖静态身体指标、动态身体素质、投篮技术、综合体能及抽签选测五大维度，其中投射能力占比最大，更强调实战应用。
经典项目规则微调：此前折磨众多球员的“死亡17折”和2分钟强度投篮，今年改为选测项目，球员可二选一，但全队选择17折的人数不能超过半数；强度投篮时间则由2分钟延长至3分半钟。
全员集中测试模式：各队统一在青岛国信篮球训练基地集中进行，便于横向比较与统一监督，也为“相对排名”规则提供公平环境。
