近期中国女排集训选人、新人培养的话题持续引发热议，主教练赵勇招入大批联赛未主打新人的做法，也让球迷们再次陷入讨论：中国女排到底该走大国家队战略，还是专注精英集训，两种模式孰优孰劣，其实结合球队现状一目了然。
大国家队战略，核心是扩大选材范围，召集更多潜力球员进入集训营，通过大范围考察、良性竞争，挖掘更多可用人才，同时做好人才储备。这套模式的优势十分明显，眼下女排不少年轻球员有潜力但缺乏大赛历练，广招球员集训，能给更多新人机会，让教练组全面观察球员的训练状态、技术提升空间，避免漏掉好苗子。而且多人集训能形成队内竞争，倒逼主力球员保持状态，也能应对赛事中突发的伤病问题，避免出现无人可用的窘境，这也是此前女排人才辈出的重要原因。
但凡事有利有弊，大国家队集训也存在明显短板。集训人数过多，教练组精力有限，很难针对每一位球员进行精细化指导，尤其是技术短板的打磨、战术体系的磨合，都会受到影响。此次集训中，赵勇指导狠抓新人拦网短板，若是球员数量太多，针对性训练的效果势必大打折扣，新人很难快速提升薄弱环节，球队整体战术配合也难以快速成型，应对即将到来的亚锦赛等国际赛事，会面临不小的考验。
而精英集训，则是挑选少数实力顶尖、适配战术的球员，集中资源进行精细化培养。这种模式能让教练组把全部精力放在核心球员身上，快速打磨阵容、完善战术配合，球员之间的默契度也能快速提升，适合冲击短期赛事成绩。对于眼下需要备战亚锦赛、力争好成绩的中国女排来说，精英集训可以快速提升球队战斗力，避免新人过多导致队伍磨合不畅、赛场发挥不稳定。
可精英集训的弊端也不容忽视，长期小范围选人，会压缩年轻球员的成长空间，球队人才储备会越来越薄弱，一旦主力球员出现伤病、状态下滑，球队就会陷入青黄不接的困境，长远发展会受限制。
其实对于中国女排而言，完全不必非此即彼。大国家队战略用来选材储备人才，精英集训用来备战冲成绩，两者结合才是最佳选择。前期通过大国家队集训考察新人、筛选潜力球员，后期精简名单，聚焦核心球员开展精英集训，打磨战术、提升配合，既保证当下的赛事成绩，也能做好长远的人才培养。
无论选择哪种集训模式，最终目的都是助力中国女排进步。希望教练组能找到合适的平衡点，既给新人成长机会，也能打造出有竞争力的主力阵容，带领女排在国际赛场上打出好成绩。
