关于杜锋执教中国男篮时期球员选拔的争议，外界集中质疑的是部分广东宏远系球员及个别与其有渊源的运动员入选是否基于竞技水平外的因素。
一、争议焦点球员及其背景关联
胡明轩的稳定性争议
作为杜锋在广东队的嫡系弟子，胡明轩多次入选国家队引发讨论。部分观点认为其在国际赛场状态波动较大，2022年亚洲杯期间表现未达预期，却仍获重用。反对声音质疑杜锋因师徒关系优先选择他，而非状态更稳定的其他后卫。
徐杰的身高与技术适配性
身高仅1.78米的徐杰因身材短板屡遭质疑。尽管联赛中组织能力出色，但国际赛场对抗劣势明显。杜锋坚持将其纳入名单，解释为"需要熟悉战术的控卫"，但舆论认为其广东队背景是重要因素。乔尔杰维奇上任后徐杰落选，进一步放大争议。
任骏飞的年龄与竞技状态
老将任骏飞入选多届名单引发最多质疑。2022年世预赛期间，其移动速度与防守效率下滑明显，但杜锋仍选择他而非更年轻的付豪、范子铭等内线。辽篮老总直接发问："任骏飞是否平替了任俊威？"直指地域倾向。
梯队选拔的"人情条"指控
匿名爆料称，杜锋在青年队选拔中优先安置关系密切但潜力不足的球员，挤压了真正有天赋的新人空间。有家长晒出试训数据对比，质疑选拔过程存在非竞技标准。
二、杜锋的选人逻辑与客观限制
战术延续性的现实考量
杜锋多次强调短期集训需球员"即插即用"。其推崇的快节奏攻防体系与广东队相似，选用熟悉该体系的球员可缩短磨合时间。例如赵继伟虽非广东系，但因战术理解力强持续受重用。
人才库制度的掣肘
2023年杜锋透露，曾想征召崔永熙、张宁等新星，但因当时未进入人才库而无法操作。制度性限制使其选人范围受限，客观上强化了旧有班底。
伤病潮下的被动调整
2022年世预赛前，胡金秋、张镇麟等核心因伤退出，迫使杜锋启用替补阵容。部分争议球员入选实为应急之举，如锋线告急时召回翟晓川。
三、争议背后的职业体育共性现象
教练信任圈的普遍性
国际篮坛普遍存在主帅重用"嫡系"的现象。乔尔杰维奇上任后，崔永熙、杜润旺等新面孔迅速获得机会，同样被质疑"偏好熟悉体系者"。
地域矛盾的情绪投射
部分争议源于地方球迷群体对立。例如郭艾伦落选乔帅名单时，辽宁球迷质疑广东系球员占比过高，实际新名单中广东球员仅占25%，与杜锋时期持平。
四、选拔机制的改进启示
争议核心在于透明度缺失。建立公开的球员评估标准、完善人才库动态调整机制、引入第三方监督选聘流程，可有效缓解信任危机。正如职业联赛中高诗岩虽被疑"关系户"，但其国际赛场防守效率数据（2023年亚预赛抢断率队内第二）证明竞技价值。
