2025-26赛季亚冠联赛中，代表中超出战的上海海港、上海申花、成都蓉城三支球队集体折戟小组赛，北京国安则在亚冠二级联赛垫底出局，中超俱乐部在亚洲赛场的全面溃败折射出中国足球深层次的结构性危机。
集体溃败：数据背后的耻辱纪录
本赛季中超球队在亚冠赛场交出了史上最差答卷：
1. 精英联赛惨淡数据：三支中超球队20场比赛仅取得2胜6平12负，胜率仅10%。上海海港7轮0胜3平4负积3分垫底，跨赛季12场不胜；上海申花1胜1平5负提前出局；成都蓉城虽拼得6分，仍因末轮关键战失利无缘晋级。
2. 积分榜集体沉底：中超三队长期包揽东亚区积分榜倒数三名，北京国安在二级联赛同样小组垫底，形成“中超四队全线溃败”的奇观。
三重核心症结：态度、管理与实力断层
（一）战略取舍与态度迷失
中超球队普遍采取“保联赛弃亚冠”的功利策略：
- 冠军海港的悖论：作为中超三连冠得主，海港在亚冠连续两年“战略性放弃”。2024-25赛季被横滨水手横扫，本赛季7轮仅进2球，暴露出“内战内行，外战外行”的畸形发展。主帅穆斯卡特被质疑战术体系仅适用于中超“虐菜”，面对高强度对抗时攻防失衡。
- 争冠压力下的轮换困局：联赛收官阶段与亚冠关键战重叠，海港、蓉城多次以替补阵容出战亚冠。例如海港亚冠对首尔时，莱昂纳多、蒋光太等核心“因伤缺席”，实则留力中超争冠。这种“为拿亚冠资格而放弃亚冠”的短视循环，直接拉低中超外战形象。
（二）联赛管理严重失职
中国足协与中足联的懒政加剧了俱乐部困境：
- 赛程冲突放任自流：当国足放弃9月、10月集训时，中足联未调整中超赛程，导致球队双线作战时“闲时闲死、忙时忙死”。相比日韩足协主动为亚冠球队优化赛程，中超管理者的不作为变相鼓励俱乐部“重内卷轻外战”。
- 政策导向扭曲竞争力：限薪令削弱外援质量，本土球员断档（如海港95-99年龄断层），而亚冠对手中，西亚球队可派10外援+1本土门将，日韩球队战术素养持续领先，中超在规则与实力上遭遇双重压制。
（三）硬实力全方位落后
外援依赖症未解：海港中场缺乏核心导致“战术体系全无”；申花新外援配合生疏，关键战过度依赖老将（如于汉超离队后无人救主）；蓉城更被曝出更衣室矛盾，外教难以驾驭球员。
本土球员差距扩大：中超球队场均仅0.6球，不足日韩球队一半。面对高强度逼抢时，海港三中卫被“轻松打穿”，申花屡现执行力不足，印证了“全外援踢日韩本土也难取胜”的残酷现实。
破局之路：重建外战价值观与生态
中超球队的亚冠溃败绝非偶然，而是态度缺失、管理僵化与实力衰退的必然结果。若要打破恶性循环：
1. 重塑竞技精神：申花10月2-0力克全主力首尔FC证明，全力以赴的中超球队仍可一战。俱乐部需摒弃“亚冠是负担”的思维，将外战视为提升品牌价值的契机。
2. 推动赛制改革：建立跨年联赛制与亚冠接轨，完善伤病管理及替补深度建设，破解双线作战魔咒。
3. 构建长效竞争力：在限薪框架下精准引援，加强青训填补年龄断层，同时学习日韩球队的战术纪律性与整体性。
结语
当中超冠军在亚洲赛场沦为“弱不禁风”的代名词，当“拼亚冠反失联赛资格”的荒诞逻辑成为现实，中国足球的病灶已远超技战术层面。唯有俱乐部摒弃功利主义、管理者承担改革责任、联赛体系重建健康生态，中超球队才能重获亚洲足坛的尊重。否则，“全军覆没”的悲剧或将轮回上演，进一步吞噬中国足球本就脆弱的公信力。
