2025-2026赛季CBA联赛开赛仅九轮，已有五位主教练黯然下课，创下联赛史上罕见的"教练更迭潮"。
一、五位主帅相继离任：战绩压力下的残酷更迭
同曦队贝西洛维奇（开赛前离任）
新赛季开幕前3天，因"家庭原因"辞职，实际被曝更衣室失控。助理教练王世龙紧急接任，成为联赛首个下课案例。
深圳队迈克尔·凯利（第四轮下课）
澳大利亚籍教练带队1胜3负，因战绩不佳被降为助教。郑永刚第五次出任深圳主帅，延续其"救火教练"的传奇角色。
浙江队丁伟（第五轮下课）
执教5轮仅1胜4负，爆冷输宁波、惨败上海成导火索。转任总教练三天后彻底辞职，希腊籍助教法莱卡斯接任。
天津队周金利（第六轮下课）
球队1胜5负陷入连败，与张德贵职位互换改任助教。张德贵第五次执教天津，试图激活外援大卫·詹姆斯为核心的阵容。
新疆队刘炜（第九轮下课）
传统豪门3胜6负滑落至季后赛边缘，官方称"身体原因"离任。韩国籍助教姜正秀暂代帅位，后由乔尔杰维奇助手格兰正式接任。
二、下课潮背后：高压环境与系统性矛盾
战绩容忍度趋近于零
40分钟新赛制压缩容错空间，单节崩盘即引发危机（如辽宁单节4分致杨鸣辞职）。外援主导性增强（7成球队外援场均得分超全队一半），本土教练调配能力更受考验。
更衣室失控成隐形杀手
贝西洛维奇因"失去更衣室控制"闪电离场；刘炜被指急于推行"五外线战术"，忽视球员适应能力导致体系崩盘；许利民公开批评球员"摆明星架子"，暴露北京队内部分裂风险。
换帅逻辑陷入恶性循环
近五年频繁换帅的球队仅30%走出困境。郑永刚在深圳"五上五下"、丁伟辗转四队均短期下课，反映急功近利的管理思维。
三、未落幕的风暴：三位主帅身处悬崖边缘
北控张庆鹏
5胜8负排第16名，更衣室士气涣散，签约新助教张斌被视作换帅前兆。
北京许利民
豪华阵容4连败后公开质疑球员职业态度，管理层对其失去耐心。
山西潘江
重金投入仅7胜6负，传闻球队有意引进洋帅取代其位置。
四、反思：CBA教练席的高危困局
教练平均执教时长不足1.5个赛季，折射联赛生态的深层矛盾：
- 权责错位：管理层将战绩压力转嫁教练却垄断引援权（如杨鸣多次申请换外援未果）；
- 信任缺失：社交媒体放大舆论压力，刘炜因主场球迷高喊"下课"加速离任；
- 系统性失衡：赛程密集加剧伤病（赵继伟复出即伤）、裁判争议频发，进一步压缩教练调整空间。
正如资深媒体人所言："换帅如换刀"的短视逻辑，终将消耗联赛长期竞争力。唯有重建青训体系、优化管理制度，方能破解这场"高压锅"困局。
