中国男篮主教练郭士强对王俊杰的评价既充满伯乐的赏识，又包含严师的鞭策，从争议性的赛场训诫到公开的成长肯定，勾勒出一幅新星磨砺与绽放的独特图景。
一、慧眼识珠：跨越太平洋的选拔
2025年1月，郭士强专程赴美考察海外球员，在NCAA赛场锁定当时名不见经传的王俊杰。他被王俊杰训练中的拼劲、进攻多样性（三分投射、策应能力）及防守积极性打动，认为其技术特点契合国家队四号位需求。面对外界对大学生球员入选国家队的质疑，郭士强强调“国家队大门向所有人敞开”，力排众议将其纳入集训名单，称其“融入快、训练投入、态度积极”。
二、严苛鞭策：亚洲杯赛场风波与回应
沙特小组赛中，王俊杰一次对三分射手的补防犯规引发郭士强场边训斥：“他能投进吗？”下半场王俊杰遭大幅缩减上场时间（末节DNP）。赛后发布会，郭士强肯定其大学生球员进国家队的“历史意义”和进攻贡献（半场10分），但直言其防守执行力、经验处理“未达教练组要求”，并解释因对手变阵“一大四小”需灵活换人。这一言论引发球迷争议，部分声音质疑其打压新人。
三、信任重塑：成长突破与双向奔赴
面对舆论压力，师徒关系展现韧性。王俊杰主动回应称教练批评“越严苛代表越在乎”，并透露郭士强场下给予细致指导：“年轻人犯错不怕，关键在改正”。次战印度，郭士强将其提至首发，王俊杰以100%命中率（5投全中）砍13分，完美执行“锁死对手核心”任务，获郭士强赛后表扬“任务完成出色”。此后他成关键战力，半决赛对韩国砍21分，郭士强肯定其“拼搏精神”。
四、担当托举：责任护航的教练哲学
郭士强始终强调对年轻球员的担当。他多次在队内表态：“人是我选的，战术是我布置的，出错全算我的！”此承诺极大缓解王俊杰等新人的心理负担，转化为赛场拼搏动力。亚洲杯后，郭士强更鼓励王俊杰留美深造：“千万别回来”，支持其在NCAA持续提升而非过早回国受限，体现长远栽培视野。
五、价值共鸣：现代篮球理念的实践者
郭士强对王俊杰的评价核心，映射其建队逻辑：
- 能力导向：打破资历偏见，以空间型锋线、三分效率（王俊杰亚洲杯三分命中率80%）为战术刚需；
- 动态用人：状态优先，敢于调整轮换，如沙特赛重用朱俊龙应对阵容变化；
- 育才为先：严苛要求结合机会给予，如DNP后立即首发，助球员实战纠错。
郭士强笔下的王俊杰，是“破格入选者”更是“被雕琢的璞玉”。从赴美相中的惊喜，到沙特赛场的淬火争议，再到印度之战的信任救赎，每一步评价都交织着战略眼光的肯定与战术执行的苛求。而贯穿始终的“责任在我”的担当，不仅为年轻球员卸下重负，亦为中国男篮的薪火传承写下最铿锵的注脚。
